Experis ist der weltweit führende Anbieter von professionellen Personalressourcen und projektbasierten Workforce-Lösungen.

Im Auftrag eines unserer Kunden, Transport- und Logistikunternehmen, suchen wir einen IT Business Analyst mit HR Hintergrund.

Aufgabengebiet

Du analysierst und verbesserst kontinuierlich unsere unternehmensinternen HR-relevanten Systemprozesse über den gesamten HR-Lifecycle
Die Bedürfnisse an unsere Softwarelösungen verstehst du dank enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus HR, IT und Fachbereichen
Du qualifizierst die Anforderungen der Stakeholder und vertrittst diese gegenüber PO und den Applikationssupporter
Du evaluierst HR-Softwarelösungen, formulierst Empfehlungen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kriterien und begleitest eng die Implementierung von Lösungen
Du koordinierst erforderliche Aus- und Weiterbildungsmassnahmen im Zusammenhang mit der Einführung und der Weiterentwicklung von HR Softwarelösungen
Du unterstützt den Product Owner im Führen des Produkt Backlogs, in der Erstellung und Verfeinerung von User Stories und im Planning

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resources oder Informatik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Erweiterung von Softwarelösungen wie HRM, HRIS o.ä.
Fundierte Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement
Überdurchschnittliche Problemlösefähigkeit sowie ein ausgeprägtes Zeitmanagement
Analytisches Vorgehen und Fähigkeit Prozesse im gesamtbetrieblichen Kontext zu verstehen
Sehr gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche, HR-relevante Prozesszusammenhänge
Berufserfahrung und Kenntnisse in der Transport- und Logistikbranche von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz, gesundes Durchsetzungsvermögen und kommunikativ
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)

Kontakt: Alba Jansa

Whatsapp Business: +41 76 811 63 99

T: +41 61 282 22 13

IT Business Analyst mit HR Hintergrund (m/w/d)