Ethik und gesellschaftliche Verantwortung

Als der Zweig für Fachkräfte der ManpowerGroup ist unser Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken von grundlegender Bedeutung für die Unternehmenskultur unserer Gruppe. Experis ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Kunden ein Zeichen der Integrität zu setzen.

Wenn Sie sich die Art der von uns geleisteten Arbeit einmal genauer ansehen, wird klar, dass unsere Kernaufgabe darin besteht, gesellschaftliche Verantwortung in die Tat umzusetzen. Experis verpflichtet sich:

• Respekt für Menschen, Kunden und die Gemeinschaft unddie Rolle der Arbeit in ihrem Leben

• Weitergabe unseres Wissens und unserer Expertise zur Entwicklung nachhaltiger Arbeitspraktiken auf der ganzen Welt

• Streben nach Spitzenleistungen durch Innovation, um langfristig ein sozial integratives Arbeitsumfeld zu entwickeln

Alle Mitarbeiter unterliegen dem Verhaltens- und Ethikkodex der ManpowerGroup, der ein ehrliches und ethisches Verhalten im gesamten Unternehmen fördert. Um unsere Kultur der Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit zu bewahren, kann unethisches Verhalten über die Ethik-Hotline gemeldet werden.

Neben der Arbeit, die wir leisten, um Kunden mit Fachkräften zu verbinden, beteiligen wir uns an Initiativen, mit denen wir durch verschiedene Personalentwicklungsprogramme auf der ganzen Welt einen Beitrag zur Schaffung einer Brücke zur Beschäftigung für benachteiligte Menschen leisten können. Wir sind auch bestrebt, das Bewusstsein für und die Ablehnung von Arbeitspraktiken zu verstärken, bei denen Einzelpersonen, insbesondere schutzbedürftige Personen, ausgebeutet werden.

Unser Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung hat zu dem jährlichen CSR-Update der ManpowerGroup geführt, in dem nur einige der Arbeiten aufgeführt sind, die wir in den Schlüsselbereichen Personalentwicklung, Umwelt und Unternehmensführung ausführen.