Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à Lausanne ? Nos recruteurs peuvent vous aider à trouver un emploi qui correspond à votre expérience et à votre expertise. Experis est un cabinet de recrutement qui opère dans le domaine de l’IT, et qui spécialisé dans la mise en relation de professionnels de l'informatique talentueux avec des employeurs de premier ordre à Lausanne, et dans toute la Suisse.
Marché de l’emploi IT à Lausanne
En tant que ville en pleine transformation et en constant développement, Lausanne offre de nombreuses opportunités aux demandeurs d'emploi, qui plus est dans le secteur de l’IT. Une récente étude d'ICT Switzerland estime que les entreprises suisses auront besoin de 117'900 spécialistes en informatique d'ici à 2028. Une aubaine pour les professionnels de l’informatique qui pourront trouver de multiples opportunités professionnelles. Maintenant, spécifiquement à Lausanne, quels sont les postes les plus demandés et quelles sont leurs spécificités ?
1. Ingénieur Linux/DevOps
Au sein d'une entreprise, l'ingénieur système Linux joue un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement d'un système sous Linux. Ses missions sont multiples, et s’articulent généralement autour de deux axes. Premièrement, il est chargé de s’occuper des activités de projet ou « build », c’est-à-dire tout ce qui concerne la veille technologique, le conseil, l’expertise et l’innovation. Il doit notamment prendre en charge l’implémentation de nouvelles solutions sous ce système d’exploitation en utilisant les dernières technologies dites DevOps De plus, il doit assurer une veille technologique active pour connaître toutes les évolutions de Linux et garantir l’optimisation des ressources systèmes. Dans un second temps, ce professionnel est aussi chargé d’intervenir sur les activités de production, c’est ce que l’on appelle le « run ». Le run, qu’est ce que c’est ? C’est la maintenance du système d’exploitation, l’administration et le maintien en condition opérationnelle du système. L’ingénieur doit donc s’assurer que l’ensemble du système est fonctionnel et utilisable.
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2. Ingénieur de productionL'ingénieur de production informatique garantit le fonctionnement technique des moyens de production et doit préconiser et mettre en œuvre des solutions méthodologiques et techniques pour optimiser la production informatique. Il participe également à l’étude et à l’analyse des besoins de l’entreprise en matière de système d’exploitation. Cette étape lui permet ensuite d’élaborer et de diffuser des procédures d’exploitation. Il a enfin pour mission de suivre les performances via des tableaux de bord qu’il met souvent lui-même en place. Il devra avoir une excellente connaissance des systèmes Windows, Unix et Linux ainsi que des middlewares et du scripting.
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3. Ingénieur FullStackL'ingénieur FullStack intervient dans la phase d'architecture logicielle d'un projet, où il va concevoir de nouvelles fonctionnalités. Il participera ensuite activement à la phase de mise en œuvre de la solution (codage), ainsi qu'aux étapes de tests unitaires et fonctionnels. Ce rôle est donc une sorte de couteau suisse, où le spécialiste doit être capable de s'occuper de tâches très diverses. L’ingénieur Fullstack peut intervenir soit sur la partie visible des applications (FrontEnd) soit sur la partie invisible (backend), mais peut aussi se voir attribuer des missions à 360° où il devra intervenir sur les deux parties citées précédemment. Son travail consiste ainsi à développer et faire évoluer les fonctionnalités techniques d’une application, ceci en agissant principalement sur l’architecture du serveur, l’administration de la base de données et la communication de ces derniers avec l’application.
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4. Administration MS365
Les missions de l'administrateur Microsoft 365 consistent à administrer et maintenir les environnements de travail propices à la commutation et à la collaboration avec les outils Microsoft en local ou dans le Cloud Computing (SharePoint, Teams, Onedrive, etc). Dans ce rôle, l’administrateur MS365 intervient également dans toutes les opérations de dépannage et de maintenance des infrastructures en condition opérationnelle. Il effectue donc un diagnostic, et traite les incidents sur site ou à distance. Il/elle participe au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant la maintenance et la disponibilité des serveurs de l'entreprise.
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Jobs à Lausanne pour les expatriés
Située sur les rives du lac Léman, Lausanne est la quatrième plus grande ville de Suisse et la plus petite ville du monde à avoir un système de métro. La ville compte une importante communauté d'expatriés anglophones ainsi qu'un grand nombre d'emplois dans le domaine des technologies de l'information grâce aux start-ups issues de l'EPFL et aux multinationales telles que Philip Morris International, Nestlé, Celgene, Swatch, etc. Avec plus de 200 universités et écoles, Lausanne est un pôle d'études, de recherche et d'innovation ce qui lui permet de proposer de multiples opportunités professionnelles.
Vous êtes un ressortissant étranger et souhaitez postuler un emploi à Lausanne ? N'oubliez pas que la possession d'un permis de travail valide peut considérablement augmenter vos chances d'obtenir le poste. La bonne nouvelle est que les accords bilatéraux Suisse/UE existants facilitent l'entrée, le séjour et l'emploi en Suisse pour les citoyens des pays de l'UE/EEE. Pour plus d’informations sur les permis de travail et de séjour en Suisse, rendez-vous sur notre page dédiée.
Trouver vos futurs talents IT grâce à Experis
Plus de 30% des employeurs en Suisse rencontrent des difficultés à pourvoir des postes. Experis est là pour vous aider à attirer les meilleurs talents sur le marché compétitif de Lausanne. Nos recruteurs connaissent le marché et peuvent vous aider à trouver des talents qui correspondent à la culture de votre entreprise et qui répondront aux challenges de votre structure. Qu'il s'agisse d'un placement permanent ou temporaire, nous pouvons accélérer vos plans pour trouver un talent qui vous aidera à atteindre les objectifs de votre entreprise, découvrez nos services.
1. Recrutement dans l’IT en 100% home office à Lausanne
Le travail à distance est en plein essor ces derniers temps. Cependant, de nombreuses entreprises sont encore réticentes à étendre et généraliser le télétravail ou à recruter des employés à distance. Pourtant, avec le développement du cloud et des logiciels, applications, plateformes ou même bureaux en tant que service, les employés ont les moyens de travailler de n'importe où. Chez Experis, nous pouvons vous aider à trouver votre futur salarié travaillant totalement ou partiellement à distance. Contactez nos recruteurs pour expliquer vos besoins > https://www.experis.ch/fr/contactez-nous?
2. Recrutement de contractuels dans l’IT à Lausanne
Votre entreprise peut être confrontée aux fluctuations du marché, aux hauts et aux bas saisonniers ou vous pouvez vous engager dans des initiatives spéciales. Dans ces conditions, les solutions de placements contractuels d'Experis pourront vous aider à trouver les meilleurs talents pour vos défis, ainsi que l'agilité nécessaire pour propulser votre organisation vers le succès. Qu'il s'agisse d'une affectation à court terme, d'un projet à long terme ou d'un objectif commercial stratégique, nos processus de recrutement, d'évaluation et de sélection vous aideront non seulement à trouver rapidement le nombre de personnes qu’il vous faut, mais aussi à trouver les bonnes personnes - celles qui possèdent les compétences et le style de travail dont votre organisation a besoin pour donner son plein rendement. Vous souhaitez recruter des contractuels ? Laissez-nous vous aider, découvrez nos services
3. Recrutements permanents à Lausanne
Votre personnel permanent est la clé de votre entreprise - son efficacité, ses connaissances et ses innovations définissent votre succès. Plus qu'un simple talent, vous avez besoin de personnes motivées qui développeront une connaissance approfondie de votre activité, identifieront les améliorations et maîtriseront vos projets à long terme. Chez Experis, nous avons les processus éprouvés et les ressources expertes pour recruter, évaluer et qualifier les bons professionnels pour vos postes permanents à tous les niveaux - ceux qui ont les bonnes compétences et expériences, partagent votre vision et peuvent générer des résultats commerciaux positifs dès le départ et à long terme. Découvrez nos services de placement permanent.
Choisir Experis pour trouver votre prochain talent dans l’IT
Il est crucial de recruter des collaborateurs informatiques fiables et compétents pour votre entreprise, car ils sont les piliers de la transformation numérique. En effet, l'équipe informatique est responsable de tous les aspects techniques du fonctionnement d'une entreprise, de la maintenance des serveurs à la sécurisation et au traitement des données, en passant par la résolution des problèmes et le bon fonctionnement des appareils. Recruter le bon personnel informatique expérimenté peut être un défi, mais il existe des moyens de faciliter les choses. Découvrez ici comment nous pouvons vous aider.
