Leitung Digitalisierung und Transformation 80%-100%

Experis ist ein weltweit führender Anbieter von personalisierten Rekrutierungslösungen und Fachkräften im IT-Bereich.

Leitung Digitalisierung und Transformation (80-100%)

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition sind Sie die treibende Kraft hinter der digitalen Transformation unseres Hauses. Ihr Einfluss wird entscheidend sein für die Optimierung interner Abläufe sowie für die Interaktion mit unseren internen und externen Systemen.

• Strategische Transformation und Digitalisierungsstrategie: Sie definieren die zukünftige IT-Struktur, entwickeln innovative Gesundheits- und Verwaltungsdienste und treiben deren Integration voran.
• Change-Management: Gemeinsam mit HR und Geschäftsleitung entwickeln Sie Strategien, um die digitale Umstellung zu fördern und Mitarbeitende mitzunehmen.
• Projektleitung: Sie führen unternehmensweite und abteilungsübergreifende Projekte und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie setzen neue digitale Lösungen um, fördern die Effizienz und sichern eine reibungslose Systemintegration sowie einen nachhaltigen Betrieb.
• Partner- und Lieferantenmanagement: Sie übernehmen Verhandlungen mit strategischen Partnern.
• Budget- und Ressourcenplanung: Sie sind verantwortlich für das Projektbudget und die Einhaltung der festgelegten Ziele.
• Führung und Organisation: Sie leiten das IT-Team und gestalten eine zukunftsorientierte Struktur.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, davon 5 Jahre in einer leitenden Position; idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen mit KIS-/ERP-Kenntnissen oder in einer komplexen IT-Struktur.
• Erfahrung in Transformationsprozessen und umfassende Projekt- und Change-Management-Kenntnisse, idealerweise auch in agilen Methoden (Scrum, Kanban).
• Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams und zur Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Kompetenz, Veränderungen positiv und nachhaltig umzusetzen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen:

• Eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation eines führenden Gesundheitsanbieters.
• Die Chance, innovative und zukunftsweisende Strukturen mitzugestalten.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen.

In dieser Position sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und berichten direkt an den COO.