Flexibel für Experis arbeiten

Kann jeder als Contractor Geld verdienen? Kann ich das?

Wenn Sie bereit sind, Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten einzusetzen, dann ja. Suchen Sie 100% Sicherheit und jahrelange Routinen, dann ist es das nicht. Contracting bedeutet, dass Sie für die Zeit eines Projektes bei uns angestellt sind, mit allen Rechten und Pflichten eines normalen Arbeitnehmers. Es bedeutet aber auch, dass dies nur für die Zeit des Projektes gilt und ist das Projekt vorbei (und das kann nach 3 Wochen oder 5 Jahren sein), muss ein neues Projekt gefunden werden. Gerne unterstützen wir Sie natürlich dabei. Die Vorteile als Contractor zu arbeiten sind gross - Sie arbeiten in spannenden Projekten als Experte, lernen viele neue Menschen kennen und können in unterschiedlichen Branchen Erfahrung sammeln.

Arbeiten Sie schon als Contractor? Experis ist immer für Sie da, um die richtige Herausforderung zum richtigen Preis am richtigen Ort zu finden. Wir arbeiten hart, um sicherzustellen, dass Sie dabei nicht alleine sind.

Sind Sie nicht sicher, ob Sie in der Schweiz arbeiten dürfen? Lesen Sie unseren Online-Leitfaden zum Erwerb von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen in der Schweiz. Unser Contractor Care-Team unterstützt alle Experis-Vertragspartner bei der Antragstellung.

​Die Contractor von Experis profitieren von unserer beeindruckenden Kundenliste - Sie haben eine bessere Auswahl an Aufträgen, da wir mit einer so großen Auswahl an FTSE-börsennotierten und globalen Marken arbeiten.

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Wieso als Contractor arbeiten?

Contracting hat viele große Vorteile. Wenn Sie als Experis-Contractor arbeiten, können Sie folgendes erwarten:

• Geld - Contractor werden im Normalfall deutlich besser bezahlt als in einer Festanstellung.

• Erfahrungen - Sie sammeln schnell gute Erfahrung und werden von Arbeitgebern als flexibler und dynamischer angesehen und entsprechend in Projekten eingesetzt.

• Flexibilität - Sie selber sind flexibler – Sie möchten gerne 3 Monate im Jahr Ferien machen oder eine längere Weiterbildung? Als Contractor haben Sie diese Flexibilität.

Contractor sind ihre eigenen Vorgesetzten. Sie haben etwas mehr Administrationsarbeit, aber viel mehr Kontrolle über Ihre Finanzen, Ihren Karriereweg und Ihre Zukunft. Das Fehlen eines ständigen Einkommens mag wie ein Risiko erscheinen, aber es gibt derzeit 6.000 Contractor, die jeden Tag mit Experis arbeiten und dem widersprechen würden.

Wenn Sie möchten ergibt sich aus manchen Contracts auch eine Festanstellung und Sie können gut testen, ob der Arbeitgeber auch wirklich zu Ihnen passt.

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Arbeitgeber greifen gerne auf Contractor zurück, denn dies bedeutet:

• Grössere Flexibilität intern, es wird kein Headcount benötigt.

• Contractor haben oft bessere Problemlösungs-Fähigkeiten, da sie ähnliche Situationen aus anderen Projekten/Unternehmen kennen

• Contractor haben viel weniger mit interner Politik zu tun, was teilweise sehr wichtig ist, um Projekte zeitgerecht zu beenden oder neue Wege zu gehen.

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Warum Experis?

Unseren ersten Contractor haben wir 1987 platziert. Seitdem sind wir zu einem weltweit tätigen und sehr erfolgreichen Unternehmen gewachsen und haben die Karriere von so vielen Menschen beschleunigt.

Unsere Experten sind weltweit jedes Jahr 53 Millionen Stunden bei unseren Kunden im Einsatz und als Teil der ManpowerGroup haben wir letztes Jahr mehr als 3.2 Milliarden USD umgesetzt. Wir bieten aber nicht nur weltweite Einsatzmöglichkeiten sondern sind auch lokal bestens vernetzt, so dass wir Ihnen den bestmöglichen Service bieten können.